• Приглашаем ВСЕХ на День рождения!
  • С картой ProStore ВПРОК выгоднее!
  • Мы не забываем про наших пенсионеров: скидка 10% по понедельникам!
  • Купи один - получи второй бесплатно!
  • С 9 по 22 июля получите карту ВПРОК БЕСПЛАТНО!
  • Каждое воскресенье день семьи в ProStore! скидка 10%
  • Следите за специальными предложениями для держателей карт ProStore ВПРОК!
  • «Халве» — ProStore!
  • ТОРТЫ НА ЗАКАЗ В ГИПЕРМАРКЕТАХ PROSTORE!
  • Экономьте свои деньги и тратьте Деньги ProStore!
  • Во всех гипермаркетах ProStore Вы можете расплачиваться «Картой покупок»!
  • День рождения у нас - подарки ВАМ!
  • Объединяйтесь в группы в личном кабинете на нашей сайте!
  • Единая горячая линия ProStore +375 44 523 33 33!
  • Карта рассрочки №1 «Халва» в гипермаркетах ProStore!
  • Отслеживайте историю Ваших покупок в личном кабинете!
  • Сети гипермаркетов ProStore 11 лет!
  • Гипермаркет ProStore в Малиновке работает КРУГЛОСУТОЧНО!
  • Наша выпечка очень хрустящая!
  • В гипермаркетах ProStore работают экспресс-кассы!

Всё продумано:

О работе в ProStore

Работа в ProStore – Ваши новые возможности.

Стать частью нашей команды ПРОСТО! Мы ценим в наших сотрудниках профессионализм, трудолюбие, ответственность, гибкость и ориентацию на результат.

Адрес офиса:

г. Минск, пр. Дзержинского, 126

Контакты:

+375 17 256-45-64

+375 29 318-08-49

Отдел персонала:

пр. Дзержинского, 126, 2 этаж, 56 кабинет

Адрес электронной почты (для резюме и электронной анкеты)

personal@prostore.by

Наш персонал работает с высокотехнологичным оборудованием и использует для выполнения функциональных обязанностей передовые технологии. Для обучения персонала привлекаются иностранные специалисты, а для менеджерского состава организовываются стажировки в действующих гипермаркетах Европы.

Работая в сети гипермаркетов ProStore Вы можете быть уверены, что получите заработную плату точно в срок и в полном объеме. Уже после года работы социальный пакет расширяется: предусмотрена выплата материальной помощи сотрудникам в связи со значимыми событиями в жизни.

В Компании успешно действует прозрачная система премирования. Мы поощряем индивидуальный вклад наших сотрудников, направленный на достижение общей цели. Так, прибылеобразующие подразделения получают бонусы по результатам своей работы за месяц. Для менеджерского состава также предусмотрен годовой бонус.

Работники нашей Компании обеспечены бесплатной корпоративной или специальной одеждой. Каждый может заказать вкусный и недорогой комплекс, приготовленный собственным производством, и воспользоваться оборудованной необходимой бытовой техникой столовой. Офисным сотрудникам предоставляется корпоративная связь и возмещаются расходы на топливо в соответствии с родом выполняемых функций.

Каждый новый сотрудник проходит бесплатное обучение (стажировку) перед трудоустройством, что позволяет быстрее и легче адаптироваться к новым условиям.

Мы растем и заинтересованы в росте наших сотрудников. Так, при открытии новой вакансии в первую очередь в качестве кандидатов рассматриваются работники Компании, и только потом задействуется внешний рынок труда. Это позволяет продвигать по карьерной лестнице наиболее перспективных и ответственных сотрудников.